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2025년 도널드 트럼프 대통령의 재선은 미국 사회의 다양성(Diversity) 및 포용(Inclusion) 정책에 중대한 영향을 미칠 것으로 보입니다. 트럼프 행정부(2017~2021년)는 이미 오바마 행정부 시절 도입된 다양한 형평성 및 다양성 정책을 폐기하거나 약화시키며, 보수적 입장을 강화한 바 있습니다. 2025년 재선 이후에도 트럼프 행정부는 기존 정책을 더 강력하게 폐기하거나 축소할 가능성이 높습니다.
아래는 2025년 트럼프 당선 이후 다양성 정책 폐기와 관련된 주요 내용, 예측, 그리고 그 사회적·정치적 영향을 정리한 글입니다.
1. 트럼프 재선 이후 다양성 정책 폐기의 주요 흐름
1-1. 연방 기관 내 다양성 훈련 영구 금지
2020년 트럼프 행정부는 다양성 훈련 금지 행정명령(Executive Order 13950)을 발효했으나, 바이든 대통령이 취임 직후 이를 철회했습니다.
2025년 재선 이후 트럼프는 이 명령을 다시 발효하거나 더 강력한 형태로 연방 기관과 연방 계약 업체에서의 인종 민감성 훈련, 무의식적 편견 교육을 완전히 금지할 가능성이 있습니다.
- 트럼프는 이를 "분열적이고 반미적인 이념"으로 규정하며, 특히 비판적 인종 이론(Critical Race Theory) 교육을 강력히 반대할 것입니다.
1-2. 대학 입시와 적극적 차별 시정 조치(Affirmative Action) 폐지
트럼프는 대학 입학 과정에서 인종이나 성별을 고려하는 다양성 정책이 역차별로 작용한다고 주장해왔습니다.
- 2025년 이후 그는 대법원 판결(2023년 하버드·노스캐롤라이나 대학교의 입시 정책 관련)을 활용하여 대학 입학에서 성적과 객관적 기준만을 요구하는 법적 조치를 강화할 가능성이 있습니다.
- 이는 아시아계 미국인들의 역차별 논란을 주요 근거로 삼아 진행될 것입니다.
1-3. 기업 다양성 보고 의무 축소
트럼프는 2017년, 기업들의 고용 내 성별·인종 다양성 보고 의무(EEO-1 보고서)를 폐기한 바 있습니다.
2025년 재선 이후, 기업의 다양성 채용 목표 및 형평성 프로그램에 대한 규제를 완전히 철폐하거나 약화시킬 가능성이 높습니다.
- 예: 대기업의 "고위직 인종·성별 다양성 비율" 의무 보고 폐지.
1-4. LGBTQ+ 정책 폐기
- 군대 내 트랜스젠더 복무 금지: 트럼프는 2019년 군대 내 트랜스젠더 복무를 금지했으나, 바이든 행정부는 이를 철회했습니다.
- 2025년 이후 트럼프는 다시 트랜스젠더의 군 복무를 제한하거나 금지할 가능성이 높습니다.
- 성 정체성 보호 조항 약화:
- 학교와 의료 시설에서 트랜스젠더 학생 및 환자에 대한 보호 정책을 폐지하거나 대폭 축소할 가능성이 큽니다.
1-5. 이민자 다양성 프로그램 종료
- 트럼프는 불법 체류 청소년 추방 유예(DACA)와 같은 이민자 보호 프로그램을 종료하려 했으나, 대법원에 의해 무산되었습니다.
- 재선 이후에는:
- 이민자 다양성 비자 프로그램(Diversity Visa Program)을 종료하거나 대폭 축소할 가능성이 있습니다.
- 미국-멕시코 국경 장벽 건설을 재개하며, 이민자 유입을 더 강력히 차단하려 할 것입니다.
2. 트럼프의 정책 방향과 그 배경
2-1. 보수적 가치 강조
트럼프는 보수주의와 전통적 가족 가치를 강조하며, 다양성 정책을 "진보적 엘리트가 강요하는 정치적 올바름(Political Correctness)"으로 간주합니다.
2-2. 지지층 결집
트럼프의 주요 지지층은 백인 노동 계층, 보수적 기독교인, 농촌 지역 유권자들로 구성되어 있습니다.
- 그는 이들 유권자들의 경제적·문화적 불만을 다양성 정책 반대로 연결하며 정치적 지지를 얻고 있습니다.
3. 다양성 정책 폐기의 사회적 영향
3-1. 사회적 불평등 심화
다양성 정책 축소는 인종, 성별, 성소수자 간의 격차를 더욱 심화시킬 위험이 있습니다.
- 예: 여성과 소수자의 고위직 진출 기회 감소, 직장 내 불평등 확대.
3-2. LGBTQ+ 커뮤니티의 권리 축소
LGBTQ+ 커뮤니티는 트럼프 정책 하에서 법적 보호가 줄어들고, 차별적 환경에 노출될 가능성이 높아집니다.
- 특히 트랜스젠더 개인들의 군 복무 금지, 의료 및 교육 차별은 큰 우려로 작용하고 있습니다.
3-3. 교육·채용 환경의 변화
- 대학 입학에서 인종 고려 폐지는 특정 소수자 그룹(흑인, 히스패닉 등)의 기회를 감소시키고, 사회적 형평성을 약화시킬 수 있습니다.
- 기업의 다양성 채용 프로그램 축소는 고용 시장에서의 공정성을 저해할 가능성이 있습니다.
3-4. 사회적 갈등과 정치적 양극화 심화
다양성 정책 폐기는 보수·진보 간 갈등을 심화시키며, 미국 사회의 정치적 양극화를 더욱 강화할 가능성이 있습니다.
결론
트럼프 대통령의 재선 이후 다양성 정책 폐기는 미국 사회에 중대한 영향을 미칠 것으로 보입니다. 그는 보수적 가치와 전통적 질서 회복을 내세우며 진보적 다양성 정책을 축소하거나 철회할 가능성이 높습니다.
그러나 이러한 접근은 소수자와 취약 계층의 권리 약화, 사회적 불평등 심화, 정치적 양극화 확대라는 부정적인 결과를 초래할 위험이 있습니다. 2025년 이후, 미국은 다양성 정책과 사회 통합 문제에서 중요한 전환점에 서게 될 것입니다.
